工作两年多，邢昊宇第一次体会到升职的滋味。他是个没什么竞争意识的人，做事情的通常动力是“这事儿该我负责”以及“不给别人添麻烦”。他很不喜欢成为焦点，哪怕这份聚焦是出于欣赏或表扬。

唐谨收他没多久的时候就发现这一点了，问他为什么？他起初很茫然，似乎是从没想过这个问题，含糊道：“就这性格吧。”后来大概是思考过了，告诉唐谨恐怕和小时候的经历有关。那也是唐谨第一次知道他曾提过几次的父亲原来只是他的继父，他亲爸走得早，他开始记事那会儿母亲正改嫁，他的整个童年时代都是在大人们有意无意的“跟来的小尾巴”“拖油瓶”这类闲言碎语中度过的，有段时间他甚至总想躲起来，并因此不爱和别人说话。

唐谨当时听完摸摸他的头，说性格这东西本身不分好坏，它就是一个人区别于其他人的自我特色，但不能否认有些性格在社会上、在工作中、乃至恋爱场合都是不占优势的。这个时代一切都在提速，可替代的资源也比过去多得多，大家耐心有限，你不善于自我展现自我营销，容易错失很多机会，毕竟酒香也怕巷子深。所以这次升职邢昊宇很感谢唐谨，从报名竞聘到整理个人材料再到笔试复习，不仅一路鼓励支持他，还不厌其烦地帮他修改复试的演讲报告，提醒他以上司的眼光看员工究竟在看什么，作为员工又该如何突出自己的优势。

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